Top Agencias de Reclutamiento de Enfermería en los EE.UU. para 2025

Agencias reclutadoras para enfermería en EEUU

Se proyecta que la demanda de enfermeras en los EE.UU. se mantendrá alta en 2025 y más allá. Los estudios demuestran que casi 200,000 nuevas posiciones de enfermería registrada se abrirán anualmente hasta el 2032. Con un mercado laboral tan competitivo, muchas enfermeras están recurriendo a agencias de reclutamiento para que les ayuden a encontrar las mejores oportunidades. Este artículo examina las principales agencias de reclutamiento de enfermería en los EE.UU. para el 2025, proporcionando información detallada sobre sus especializaciones, reseñas, ubicaciones, rangos salariales, beneficios y procesos de solicitud.

Las Mejores Agencias

Varias agencias se clasifican consistentemente entre las mejores de la industria. Estas incluyen:

MSH Healthcare

Esta agencia es experta en el desarrollo de estrategias de reclutamiento altamente eficaces y creativas para empresas de atención médica. Identifican y atraen de forma experta a los candidatos de atención médica más dedicados y cubren los puestos permanentes rápidamente (en 42 días frente al promedio nacional de 120 días). Este rápido tiempo de respuesta es una ventaja significativa tanto para las enfermeras como para los centros de atención médica, ya que minimiza el tiempo dedicado a buscar la opción correcta. MSH se enfoca en la creación de equipos a largo plazo y en la cobertura de puestos permanentes en centros de atención médica, lo que los convierte en una opción ideal para las enfermeras que buscan estabilidad y crecimiento profesional.

CHG Healthcare

Fundada en 1979, CHG Healthcare conecta a los centros de atención médica con profesionales calificados en diversas especialidades médicas. Principalmente siguen un modelo Locum Tenens, que permite a los médicos cubrir las brechas de personal temporales y trabajar donde más se les necesita. Este modelo ofrece flexibilidad y variedad para las enfermeras que disfrutan de experiencias laborales diversas y la oportunidad de viajar.

HealthTrust Workforce Solutions

Como subsidiaria de HCA Healthcare, HealthTrust Workforce Solutions ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales para los profesionales de la salud. Su objetivo es hacer coincidir el estilo de vida y las preferencias del candidato con el tipo de trabajo, ofreciendo opciones como programas de aprendizaje para enfermeras recién graduadas, trabajos de enfermería de viaje y por día, oportunidades de contrato local y más. Esta variedad atiende a enfermeras en diferentes etapas de sus carreras, desde recién graduadas hasta profesionales con experiencia.

AMN Healthcare

Esta es la agencia de Enfermería de Viaje más grande de los Estados Unidos, trabajando con casi el 20% del mercado de enfermeras viajeras. Esta extensa red les da la capacidad de ofrecer ofertas exclusivas con centros de atención médica de primer nivel en todo el país. AMN Healthcare ofrece apoyo integral y recursos para las enfermeras viajeras, lo que las convierte en una opción popular para aquellos que buscan una agencia confiable y bien establecida.

Trusted Health

Trusted Health es una agencia impulsada por la tecnología que simplifica la búsqueda de empleo y el proceso de solicitud al eliminar los reclutadores tradicionales. Este enfoque prioriza la autonomía y la eficiencia, permitiendo a las enfermeras gestionar sus carreras de forma independiente y conectarse directamente con los posibles empleadores. Este modelo es particularmente adecuado para enfermeras viajeras experimentadas que se sienten cómodas navegando por el mercado laboral y prefieren un enfoque más simplificado.

Travel Nurse Across America (TNAA)

TNAA es conocido por su compromiso con la atención y el apoyo personalizados para las enfermeras viajeras. Ofrecen una amplia gama de oportunidades de enfermería de viaje en todo el país, incluyendo asignaciones a corto plazo, a largo plazo y por día. El enfoque de TNAA en el apoyo personalizado los convierte en una buena opción para las enfermeras que valoran la atención individual y la orientación a lo largo del proceso de búsqueda de empleo y colocación.

Advantis Medical

Esta agencia se dedica a ayudar a los profesionales de la salud a encontrar gratificantes oportunidades de enfermería de viaje en todo Estados Unidos. Ofrecen salarios competitivos, beneficios integrales y un enfoque práctico para emparejar a las enfermeras con los trabajos correctos. La sólida red de centros de atención médica de Advantis Medical proporciona acceso a una amplia gama de asignaciones en los mejores hospitales y destinos populares.

Fusion Medical Staffing

Fusion Medical Staffing se encuentra en Omaha, Nebraska y es conocido por su enfoque inclusivo de la dotación de personal de atención médica. Aceptan a nuevos graduados, proporcionan programas de tutoría y hacen hincapié en el voluntariado y el trabajo comunitario. Este enfoque en la inclusión y el apoyo los convierte en una buena opción para las enfermeras en todos los niveles de carrera, incluyendo aquellos que son nuevos en la profesión.

Prime Time Healthcare

Esta agencia es una gran opción para las enfermeras registradas especializadas, ofreciendo salarios competitivos, planes de atención médica personalizados desde el primer día y bonificaciones por recomendación. También proporcionan acceso a centros de atención médica de primer nivel, lo que los convierte en una opción atractiva para las enfermeras que buscan mejorar sus currículos y ganar experiencia en instituciones prestigiosas. Prime Time Healthcare ofrece rangos de salario de $1822.40 a $2673.30 por semana, dependiendo de la ubicación y la especialización.

Triage Staffing

Triage Staffing es conocido por su flexibilidad y contratos de alta remuneración. Se especializan en conectar a las enfermeras con oportunidades de enfermería de viaje que coincidan con sus habilidades y objetivos profesionales. Los reclutadores dedicados de Triage Staffing trabajan estrechamente con las enfermeras viajeras para asegurar salarios competitivos, beneficios superiores y una variedad de duraciones de asignación. Han sido nombrados en la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos nueve veces.

Axis Medical Staffing

Axis Medical Staffing se clasifica constantemente como una de las mejores agencias, recibiendo elogios por su compromiso con el servicio al cliente y el rápido tiempo de respuesta en las nuevas asignaciones. Priorizan la creación de relaciones sólidas con las enfermeras y proporcionan apoyo personalizado a lo largo del proceso de reclutamiento.

FlexCare Medical Staffing

FlexCare ofrece un sistema único de reclutador S1NGLEPOINT, que agiliza toda la experiencia de enfermería de viaje al asignar a cada enfermera un único punto de contacto que maneja todas sus inquietudes. Este reclutador dedicado actúa como enlace para toda la comunicación y coordinación, simplificando el proceso y asegurando una experiencia fluida para las enfermeras.

Host Healthcare

Host Healthcare proporciona apoyo 24/7, lo que lo convierte en una excelente opción para las enfermeras nuevas en la enfermería de viaje. Ofrecen orientación y apoyo durante todo el proceso, así como beneficios como la igualación 401(k) y la cobertura médica continua entre las asignaciones. Este sistema de apoyo integral ayuda a las nuevas enfermeras viajeras a sentirse seguras y preparadas al embarcarse en sus asignaciones.

Nomad Health

Nomad Health es conocido por sus tasas de pago más altas y su sistema de pago semanal, lo que lo hace muy adecuado para las enfermeras viajeras experimentadas que dan prioridad al pago. Ofrecen una experiencia de incorporación simplificada y proporcionan recursos como el reembolso de la licencia, paquetes de beneficios robustos y asistencia para la vivienda. Nomad Health ofrece rangos de salario de alrededor de $3,040 por semana, dependiendo de la ubicación y la especialización.

RN Network

RN Network cuenta con un extenso paquete de beneficios, incluyendo seguro de vida, educación continua gratuita y planes dentales. Este completo paquete de beneficios es una ventaja significativa para las enfermeras que priorizan los beneficios y las oportunidades de desarrollo profesional.

Especializaciones

Reseñas de Agencias

Es importante tener en cuenta que el nivel de apoyo ofrecido por las diferentes agencias varía significativamente. Algunas agencias, como Host Healthcare, priorizan el apoyo y la orientación las 24 horas del día, los 7 días de la semana, mientras que otras, como Nomad Health, fomentan más la independencia y la autosuficiencia. Esta diferencia en el apoyo puede ser un factor crucial para las enfermeras al elegir una agencia, especialmente para aquellas que son nuevas en la enfermería de viaje o aquellas que prefieren un enfoque más práctico.

Ubicaciones

La información sobre las ubicaciones donde cada agencia tiene la mayor cantidad de ofertas de empleo es limitada. Sin embargo, aquí hay un resumen de la información disponible:

• Aya Healthcare: Información no disponible.
• Travel Nurse Across America: Ofrece asignaciones de viaje en todo Estados Unidos Travel Nurse Across America.
• Advantis Medical: Información no disponible.
• Fusion Medical Staffing: Información no disponible.
• Prime Time Healthcare: Tiene ofertas de empleo en Oakland, CA; Youngstown, OH; Cincinnati, OH; Portsmouth, VA; Springfield, OH; y Lima, OH Prime Time Healthcare.
• AMN Healthcare: Información no disponible.
• Trusted Health: Información no disponible.
• Nomad Health: Tiene ofertas de empleo en Pittsfield, MA; Meridian, ID; y Baltimore Nomad Health.
• RN Network: Información no disponible.
• Axis Medical Staffing: Tiene asignaciones de enfermeras viajeras abiertas en los 50 estados Axis Medical Staffing.
• Triage Staffing: Información no disponible.

Beneficios

Proceso de Solicitud

Tecnología y Autonomía de la Enfermera

En los últimos años, ha habido una creciente tendencia de las agencias de reclutamiento de enfermería que utilizan la tecnología para agilizar el proceso de solicitud y dar a las enfermeras más autonomía. Agencias como Trusted Health han adoptado un enfoque tecnológico primero, eliminando a los reclutadores tradicionales y capacitando a las enfermeras para que gestionen sus carreras de forma independiente. Esta tendencia refleja un cambio más amplio en la industria de la atención médica hacia una mayor eficiencia y flexibilidad, con la tecnología desempeñando un papel clave en la conexión de las enfermeras con las oportunidades correctas.

Conclusión

Elegir la agencia de reclutamiento de enfermería adecuada es una decisión crucial para las enfermeras que buscan nuevas oportunidades en 2025. Factores como las especializaciones de la agencia, las revisiones, los sistemas de apoyo, las preferencias de ubicación, las expectativas salariales, los paquetes de beneficios y los procesos de solicitud deben ser considerados cuidadosamente. Además, las enfermeras deben considerar la creciente importancia de factores como la cultura de la empresa y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal al evaluar las agencias potenciales. Agencias como Fusion Medical Staffing y Triage Staffing, por ejemplo, hacen hincapié en un ambiente de trabajo positivo y de apoyo, que puede ser un atractivo importante para las enfermeras que buscan una carrera satisfactoria y gratificante.

En última instancia, la mejor agencia para una enfermera depende de sus necesidades y preferencias individuales. Al investigar y comparar cuidadosamente las diferentes agencias, las enfermeras pueden encontrar el socio perfecto para ayudarlas a navegar por el competitivo mercado laboral y alcanzar sus objetivos profesionales en 2025.

Fuentes citadas

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