Residencia Permanente para Enfermeras en EE. UU. en 2025

¿Puede una Enfermera Obtener la Residencia Permanente en EE. UU. en 2025?

Estados Unidos está experimentando una escasez crítica de enfermeras, creando una alta demanda de enfermeras internacionales calificadas para unirse a la fuerza laboral de atención médica de EE. UU. Para las enfermeras de todo el mundo que aspiran a vivir y trabajar en los EE. UU., obtener la residencia permanente es un paso vital. Esta guía completa profundiza en las vías disponibles para que las enfermeras obtengan la residencia permanente en los EE. UU. en 2025, describiendo los requisitos, las opciones de visa, los tiempos de procesamiento y otra información esencial para ayudarlo a navegar el proceso de inmigración con éxito.

Información de Contacto de la Embajada de EE. UU. en Colombia

Si usted es enfermera en Colombia y necesita contactar a la Embajada de los EE. UU., aquí está la información de contacto:

Requisitos para que las Enfermeras Obtengan la Residencia Permanente en EE. UU. en 2025

Para ser elegible para la residencia permanente en los EE. UU. como enfermera, debe cumplir ciertos requisitos. Estos requisitos aseguran que las enfermeras extranjeras tengan las calificaciones y habilidades necesarias para contribuir eficazmente al sistema de salud de los EE. UU. Los requisitos específicos pueden variar según si actualmente reside en los EE. UU. o en el extranjero.

Para Enfermeras en los EE. UU.

• Debe presentar los documentos requeridos a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos Requisitos para la residencia.
• Puede tomar el examen de licencia de RN (NCLEX-RN) en cualquier estado.
• Su empleador debe presentar una petición de visa de inmigrante al Centro de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos correspondiente en su nombre.
• Para que se apruebe la petición de visa, debe haber aprobado el examen CGFNS o el examen NCLEX, o poseer una “licencia completa y sin restricciones” como enfermera registrada en el estado de empleo previsto.
• Junto con la presentación de la petición de visa, usted y cualquier miembro de la familia que lo acompañe pueden solicitar un ajuste de estatus a residencia permanente, permisos de trabajo y, en la mayoría de los casos, permisos de viaje.

Para Enfermeras que Viven en el Extranjero

• Educación y Licencia de Enfermería: Debe tener un diploma de enfermería de un programa de enfermería acreditado y una licencia de enfermería válida y sin restricciones de su país de origen Licencia de enfermería.
• Licencia de Enfermería de EE. UU.: Debe obtener una licencia completa y sin restricciones para ejercer como enfermera registrada en el estado donde tiene la intención de trabajar, o una certificación emitida por la Comisión de Graduados de Escuelas de Enfermería Extranjeras (CGFNS), o evidencia de que ha aprobado el examen de licencia NCLEX-RN pero no puede obtener una licencia porque le falta un número de seguro social.
• Dominio del Idioma Inglés: Necesita demostrar dominio del idioma inglés, generalmente logrando una puntuación mínima en exámenes como IELTS o TOEFL. Pueden aplicarse exenciones según su país de origen Dominio del idioma.

Las puntuaciones de aprobación para RN en exámenes de inglés son las siguientes:

• Certificado VisaScreen: Si bien no es necesario para solicitar la residencia permanente, es necesario un Certificado VisaScreen para obtenerla. Este certificado valida su educación, licencia y dominio del idioma inglés.
• Oferta de Trabajo: Es esencial una oferta de trabajo permanente y de tiempo completo de un empleador de EE. UU. El empleador debe estar dispuesto a patrocinar su solicitud de tarjeta verde y demostrar la capacidad de pagar el salario ofrecido Oferta de trabajo.
• Certificación Laboral: En la mayoría de los casos, el empleador debe obtener una certificación laboral del Departamento de Trabajo (DOL). Este proceso asegura que no haya suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para ocupar el puesto y que contratar a una enfermera extranjera no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses.
• Documentos Requeridos: Deberá proporcionar varios documentos, incluidos:
• Solicitudes de Visas de Inmigrante
• Certificados Policiales
• Certificados de Nacimiento
• Certificado de Matrimonio (si aplica)
• Certificado de Divorcio o Defunción del Cónyuge (si aplica)
• Pasaportes Válidos
• Exámenes Médicos
• Fotografías
• Carta de oferta de trabajo reciente (o contrato de trabajo)
• Información financiera sobre el empleador
• Tarifas de presentación gubernamentales
• Certificado VisaScreen

A partir de enero de 2005, fue posible tomar el NCLEX en el extranjero en Hong Kong, Londres, Inglaterra o Seúl, Corea. El Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería (NCSBN) anunció que dentro del próximo año, será posible tomar el NCLEX en Australia, India, Japón, México, Canadá, Alemania y Taiwán, así como en las tres ubicaciones mencionadas anteriormente. Además, las RN que residen en el extranjero pueden tomar el NCLEX en Guam y Saipan.

Generalmente, el proceso de obtención de la residencia permanente puede tardar entre 12 y 18 meses, asumiendo que la cuota de visa de inmigrante del país de nacimiento de la RN no está atrasada.

Opciones de Visa para Enfermeras para Obtener la Residencia Permanente en los EE. UU. en 2025

Las opciones de visa más comunes para las enfermeras que buscan la residencia permanente en los EE. UU. son:

Visa EB-3

La visa EB-3 es una visa de inmigrante basada en el empleo diseñada para trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores. Es una vía popular para que las enfermeras obtengan una Tarjeta Verde Visa EB-3. La visa EB-3 ofrece un camino directo a una Tarjeta Verde, aunque los tiempos de procesamiento pueden variar debido a circunstancias como la retroceso. También es más fácil cumplir con los requisitos para una visa EB-3 que otras visas de residencia permanente. El proceso involucra los siguientes pasos:

• Certificación Laboral PERM: El empleador primero debe obtener la certificación laboral del DOL. Esto implica demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados y dispuestos disponibles para el puesto y que contratar a una enfermera extranjera no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses. Para patrocinar a un trabajador inmigrante, un empleador debe poder demostrar que no hay suficientes trabajadores calificados disponibles en los EE. UU. La demanda de enfermeras es una alta prioridad debido a la escasez constante de enfermeras y las altas tasas de rotación, y el Departamento de Trabajo reconoce esto.
• Petición I-140: Una vez que se aprueba la certificación laboral, el empleador presenta el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Esta petición establece que la enfermera cumple con los requisitos para la visa EB-3 y que el empleador puede pagar el salario ofrecido. Es importante completar este paso rápidamente después de firmar un acuerdo de empleo con el empleador para que se pueda capturar una fecha de prioridad lo antes posible.
• Ajuste de Estado o Procesamiento Consular: Después de que se aprueba la petición I-140, la enfermera puede solicitar el ajuste de estatus (si ya se encuentra en los EE. UU.) o el procesamiento consular (si se encuentra fuera de los EE. UU.) para obtener su Tarjeta Verde. Las enfermeras que están legalmente presentes en los EE. UU. en otro estatus de no inmigrante pueden solicitar ajustar a estatus de residente permanente Ajuste de estatus. Las enfermeras que residen fuera de los Estados Unidos deben solicitar una visa de inmigrante EB-3 en un consulado de los Estados Unidos. Si solicita mientras vive fuera de los EE. UU., también se requiere la solicitud DS-260 una vez que la visa de inmigrante esté disponible. Una vez que se procese su solicitud, se le programará una entrevista en la embajada o el consulado de los EE. UU. más cercano.
• Procesamiento Premium: Para un procesamiento más rápido de la petición I-140, puede optar por el procesamiento premium, que garantiza una decisión dentro de los 15 días por una tarifa de $2,500.

Beneficios de la Visa EB-3 para Enfermeras

• Ofrece un camino directo a una Tarjeta Verde Beneficios Visa EB-3.
• Es más fácil cumplir con los requisitos en comparación con otras visas de residencia permanente.
• Las enfermeras pueden traer a sus cónyuges e hijos menores de 21 años a los Estados Unidos con una visa E-34 o E-35.
• La visa EB-3 es solo para puestos permanentes y los trabajos temporales o de temporada no califican.
• Incluso un pequeño avance en las fechas de corte para Trabajadores Calificados EB-3 y Otros Trabajadores ofrece un rayo de esperanza para las enfermeras extranjeras que durante mucho tiempo se han enfrentado a extensos retrasos. Las pequeñas mejoras en las fechas de prioridad ayudan a aliviar la escasez de mano de obra, permitiendo que las enfermeras capacitadas internacionalmente se unan a las primeras líneas en los hospitales e instalaciones de atención de Estados Unidos antes que después.

Visa de la Lista A

Las enfermeras registradas están designadas como una ocupación de escasez bajo la Lista A, Grupo I, de las regulaciones del Departamento de Trabajo Lista A. Esta designación permite un proceso simplificado, evitando el requisito de certificación laboral PERM. El empleador puede presentar directamente una petición I-140 ante el USCIS, junto con evidencia de que la enfermera cumple con los requisitos para la designación de la Lista A.

Criterios de Elegibilidad para la Visa de la Lista A

Para calificar para la Lista A, una enfermera debe cumplir con uno de los siguientes criterios:

• Tener una licencia completa y sin restricciones para ejercer la enfermería profesional en el estado de empleo previsto Requisitos Lista A.
• Poseer un Certificado de la Comisión de Graduados de Escuelas de Enfermería Extranjeras (CGFNS).
• Haber aprobado el Examen de Licencia del Consejo Nacional para Enfermeras Registradas (NCLEX-RN).
• El futuro empleador del solicitante debe ofrecerle un puesto permanente de tiempo completo.
• El puesto debe estar designado como una ocupación de la Lista A por el Departamento de Trabajo.
• El futuro empleador del solicitante también debe pagarle al menos el salario vigente para el puesto.
• El solicitante debe cumplir con todos los requisitos establecidos por USCIS.
• Una enfermera con un ASN y un certificado NCLEX o CGFNS calificará para la Lista A EB-3, y no se requiere una licenciatura.

Beneficios de la Visa de la Lista A

• Vía más rápida a la residencia permanente en comparación con la visa EB-3 debido a la exención del proceso de certificación laboral PERM.
• La importancia de que la enfermería esté precertificada es que se salta la primera y más larga parte del proceso de inmigración basado en el empleo.

Limitaciones de la Visa de la Lista A

• Esta precertificación es limitada en alcance y solo se aplica a las “enfermeras profesionales” Limitaciones Lista A.
• La Lista A no está disponible para Enfermeras Prácticas con Licencia.

Tiempo de Procesamiento para la Visa de la Lista A

• Si bien los tiempos de procesamiento específicos varían, el tiempo de procesamiento para una Determinación de Salario Vigente (PWD) es de 4 a 7 meses.

Visa H-1B

Si bien es menos común para las enfermeras registradas, la visa H-1B es otra opción para las enfermeras que buscan trabajar en los EE. UU Visa H-1B. Esta visa se usa típicamente para ocupaciones especializadas que requieren una licenciatura o superior. Puede ser adecuada para enfermeras de práctica avanzada, como enfermeras practicantes o enfermeras anestesistas.

Tiempo de Procesamiento y Tarifas para las Opciones de Visa

La siguiente tabla proporciona una descripción general del tiempo de procesamiento y las tarifas para cada opción de visa:

Los tiempos de procesamiento para estas opciones de visa pueden variar según varios factores, incluida la carga de trabajo del USCIS, la disponibilidad de visas y las circunstancias individuales del caso.

Criterios de Elegibilidad para Cada Opción de Visa

Cuota para Cada Opción de Visa

La visa EB-3 tiene un límite anual, y cada país puede usar como máximo el 7% del tope mundial, independientemente de la población del país.

Certificado VisaScreen

Se emite un Certificado VisaScreen solo después de que la RN ha demostrado que (1) su educación, licencia y capacitación en su país son equivalentes a la educación, la licencia y la capacitación en los EE. UU. y que (2) su nivel de competencia en inglés oral y escrito son apropiados para practicar la enfermería profesional en los EE. UU.

La solicitud del Certificado VisaScreen requiere la aprobación del examen CGFNS o del examen nacional de licencia de enfermería NCLEX, así como la prueba de la capacidad del idioma inglés a través de la aprobación de los exámenes TOEFL (Prueba de Inglés como Lengua Extranjera) Certificado VisaScreen. Los puntajes del idioma inglés deben tener menos de dos años de antigüedad en el momento de la presentación del Certificado VisaScreen.

VisaScreen es aplicable para enfermeras registradas, enfermeras prácticas o vocacionales con licencia, fisioterapeutas, … científicos. El proceso de selección se compone de un análisis educativo, validación de licencias, evaluación de dominio del idioma inglés y, solo para enfermeras registradas, un examen de conocimientos de enfermería. Una vez que se hayan completado con éxito todos los elementos de la evaluación, recibirá un certificado VisaScreen.

Salario Vigente para Enfermeras en los EE. UU.

El salario vigente para las enfermeras en los EE. UU. varía según factores como la ubicación, la experiencia y la especialización. Aquí hay algunos ejemplos:

El salario promedio de RN en California es de $64.10 por hora para las enfermeras registradas empleadas. Para las RN que contemplan puestos por día en California, es relevante comprender tanto las tarifas horarias típicas como los salarios anuales, ya que los roles por día generalmente compensan por hora. En promedio, las RN que participan en oportunidades de PRN reciben tarifas por hora más altas que sus contrapartes en puestos de personal.

Lista de Estados con Escasez de Enfermeras

Se proyecta que varios estados de los EE. UU. enfrentarán una escasez de enfermeras en los próximos años. Las escaseces son mayores en las zonas no metropolitanas y rurales, que en las zonas metropolitanas, urbanas o suburbanas Estadísticas Escasez. De acuerdo con el informe Proyecciones de la Fuerza Laboral de Enfermería de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA): 2026-2031 publicado en marzo de 2024, se proyecta que EE. UU. tendrá escasez de enfermeras prácticas con licencia y enfermeras registradas, pero no para las diferentes especializaciones de las enfermeras practicantes.

Algunos de los estados con las escaseces más significativas incluyen:

Estos estados tendrán la mayor demanda absoluta de enfermeras, aunque sus escaseces pueden no ser las más graves en términos porcentuales:

Hay algunas situaciones en las que los estados están implementando incentivos para alentar a las personas a ingresar a la enfermería Incentivos enfermería.

Elección de la Opción de Visa Correcta

Cada opción de visa tiene sus propias ventajas y desventajas. Aquí hay un análisis comparativo para ayudarlo a tomar una decisión informada:

Conclusión

Obtener la residencia permanente en los EE. UU. como enfermera es un logro significativo que abre las puertas a una carrera gratificante y una nueva vida en Estados Unidos. Estados Unidos enfrenta una escasez crítica de enfermeras, lo que lo convierte en un entorno favorable para las enfermeras internacionales que buscan oportunidades de empleo. Al comprender las opciones de visa disponibles, los criterios de elegibilidad, los tiempos de procesamiento y otros detalles esenciales, puede navegar el proceso de inmigración con éxito y perseguir su sueño de trabajar y vivir en los Estados Unidos.

Recuerde que comenzar el proceso de solicitud de la Tarjeta Verde temprano es crucial, especialmente para la visa EB-3, para asegurar una fecha de prioridad anterior. Si bien el proceso puede parecer desalentador, con una planificación cuidadosa y el cumplimiento de los requisitos, puede lograr su objetivo de convertirse en residente permanente y contribuir con sus valiosas habilidades al sistema de salud de los EE. UU.

Fuentes citadas

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