Los 4 Perfiles de Enfermería Más Comunes en EE. UU. para 2025
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¿Cuáles son los 4 perfiles de enfermería?
La profesión de enfermería está evolucionando rápidamente, con la tecnología y las necesidades de atención médica impulsando cambios en las especializaciones y los roles.
Este informe examina cuatro de los perfiles de enfermería más comunes en los EE. UU. para 2025, proporcionando información detallada sobre el crecimiento proyectado, el salario, los requisitos educativos y las perspectivas laborales.
Fuerza Laboral de Enfermería Proyectada en EE. UU. para 2025
Se espera que el mercado de personal de atención médica vea un aumento en los ingresos de alrededor del 6% en 2025.
Sin embargo, este crecimiento se ve ensombrecido por una escasez proyectada de enfermeras registradas (RN) en los Estados Unidos. Se espera que esta escasez se intensifique a medida que la generación del Baby Boomer envejece y requiere mayor atención médica.
La HRSA proyecta una escasez de 78,610 RN de tiempo completo en 2025. Esta tendencia preocupante se debe en parte a los desafíos que enfrentan las escuelas de enfermería para expandir su capacidad para satisfacer la creciente demanda de profesionales de la salud.
Varios factores contribuyen a esta escasez, incluyendo:
- Insuficiente Capacidad de las Escuelas de Enfermería: Las escuelas de enfermería están luchando para mantenerse al día con la demanda de enfermeras calificadas.
- Agotamiento: La pandemia de COVID-19 exacerbó el agotamiento entre las enfermeras, lo que llevó a un aumento en las tasas de deserción. La pandemia impactó significativamente la fuerza laboral de enfermería, con enfermeras reportando mayor agotamiento y desafíos en el acceso a la atención. El Consejo Internacional de Enfermeras (ICN) ha reconocido la escasez global de enfermeras como una emergencia de salud global.
- Fuerza Laboral Envejecida: Una parte significativa de la fuerza laboral de enfermería se acerca a la edad de jubilación.
A pesar de estos desafíos, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) proyecta un crecimiento del 6% en la fuerza laboral de RN durante la próxima década.
Este crecimiento se traduce en un aumento de 3.1 millones de RN en 2022 a 3.3 millones en 2032, agregando más de 170,000 enfermeras a la fuerza laboral. Además, la BLS anticipa un promedio de 193,000 vacantes de RN anualmente hasta 2032, principalmente debido a jubilaciones y salidas de la fuerza laboral.
Agregando a la complejidad de la escasez de enfermeras, la demanda de Enfermeras Prácticas con Licencia (LPN) se proyecta que superará la oferta, lo que resulta en una escasez estimada de 141,580 LPN de tiempo completo para 2035.
Perfiles de Enfermería y Crecimiento Proyectado para 2025
La profesión de enfermería en los EE. UU. abarca una amplia gama de roles y especializaciones. Aquí están algunos de los diferentes perfiles de enfermería en los EE. UU.:
- Asistente de Enfermería Certificado (CNA): Los CNA brindan el nivel más básico de atención al paciente, a menudo ayudando con las actividades de la vida diaria, como bañarse, vestirse y comer.
- Enfermera Práctica con Licencia (LPN): Las LPN brindan atención médica básica bajo la supervisión de enfermeras registradas o médicos. Sus deberes incluyen controlar los signos vitales, administrar medicamentos y brindar atención básica de heridas.
- Enfermera Registrada (RN): Las RN brindan una amplia gama de atención al paciente, incluyendo evaluar la salud de los pacientes, administrar medicamentos y educar a los pacientes y sus familias sobre los planes de tratamiento.
- Enfermera Registrada de Práctica Avanzada (APRN): Las APRN son RN con educación avanzada y capacitación clínica, típicamente a nivel de maestría. Pueden proporcionar una gama más amplia de servicios de atención médica, incluyendo el diagnóstico y tratamiento de enfermedades, la solicitud e interpretación de pruebas de diagnóstico y el manejo de afecciones crónicas. Los roles de APRN incluyen Enfermera Practicante (NP), Enfermera Partera Certificada (CNM), Enfermera Especialista Clínica (CNS) y Enfermera Anestesista Registrada Certificada (CRNA).
Se espera que la demanda de enfermeras continúe creciendo en 2025 y más allá. Algunos de los factores clave que impulsan este crecimiento incluyen:
- Aumento de la Población Envejecida: El envejecimiento de la población es un impulsor significativo de la demanda de atención médica. A medida que la generación del Baby Boomer envejece, la necesidad de atención de enfermería especializada centrada en pacientes ancianos continuará aumentando.
- Crecimiento de los Servicios de Telesalud: La telesalud ha surgido como un componente vital de la prestación de atención médica moderna, particularmente a raíz de la pandemia de COVID-19. Se espera que esta tendencia persista, aumentando la demanda de enfermeras con experiencia en la prestación de atención de forma remota.
- Mayor Demanda de Enfermeras Practicantes: Las enfermeras practicantes están desempeñando un papel cada vez más importante en la atención médica, particularmente en entornos de atención primaria.
- Expansión de la Atención Médica Domiciliaria: Con la creciente preferencia por envejecer en el lugar y la creciente prevalencia de afecciones crónicas, la demanda de servicios de atención médica domiciliaria está en aumento. Esta tendencia creará más oportunidades para que las enfermeras brinden atención en los hogares de los pacientes.
Además de estos factores, la integración de la tecnología en la atención médica está transformando la profesión de enfermería.
- Inteligencia Artificial (IA): La IA se está utilizando para mejorar el análisis predictivo, permitiendo a las enfermeras pronosticar los resultados de salud e intervenir temprano para mejorar la atención al paciente.
- Tecnología Portátil: La tecnología portátil está revolucionando el monitoreo de la salud, permitiendo a las enfermeras rastrear los signos vitales de los pacientes en tiempo real y proporcionar intervenciones oportunas.
- Registros Electrónicos de Salud (EHR): Los EHR están mejorando la coordinación de la atención y la seguridad del paciente al proporcionar acceso instantáneo a la información del paciente en diferentes entornos de atención médica.
Además, el creciente énfasis en las prácticas holísticas, como la acupuntura, el yoga y la meditación, está ampliando el alcance de la práctica de enfermería.
La necesidad de una fuerza laboral de enfermería diversa también se está volviendo más crítica para abordar los desafíos de la salud global y brindar atención culturalmente competente.
La educación continua es esencial para que las enfermeras se mantengan al tanto de los últimos avances en tecnología, tratamientos y prácticas de atención médica.
Los 4 Perfiles de Enfermería Más Comunes en EE. UU. para 2025
Según la investigación, los cuatro perfiles de enfermería más comunes en EE. UU. para 2025 son:
- Especialista en Informática de Enfermería
- Enfermera de Telesalud
- Enfermera Practicante Geriátrica
- Enfermera Practicante de Salud Mental/Psiquiátrica
1. Especialista en Informática de Enfermería
Los especialistas en informática de enfermería tienen una gran demanda debido a la creciente integración de la tecnología en la atención médica. Ellos cierran la brecha entre la práctica clínica y la tecnología de la información, asegurando que los sistemas de atención médica sean eficientes y apoyen la atención al paciente.
Algunos de los roles dentro de este perfil incluyen:
- Especialista/Analista de Informática Clínica: Estos especialistas trabajan con datos de pacientes y registros electrónicos de salud para mejorar los resultados de los pacientes. También pueden estar involucrados en la capacitación del personal médico en el uso de sistemas de registros médicos electrónicos.
- Gerente de Informática Clínica: Estos gerentes supervisan a los informáticos de enfermería y toman decisiones sobre la optimización de la atención al paciente utilizando la tecnología.
- Director de Informática de Enfermería: Estos ejecutivos supervisan la estrategia y la visión del departamento de informática de enfermería en instalaciones de atención médica más grandes.
Información Salarial:
El salario anual promedio para especialistas en informática de enfermería varía según la experiencia, la ubicación y el rol específico.
| Perfil | Fuente | Salario Anual Promedio | Rango Salarial |
|---|---|---|---|
| Especialista en Informática de Enfermería | ZipRecruiter | $98,409 | $70,000 – $122,500 |
| Especialista en Informática de Enfermería | Payscale | $91,282 | $70,000 – $114,000 |
| Especialista en Informática de Enfermería | Zippia | $89,465 | $61,000 – $130,000 |
| Director de Informática Clínica | ZipRecruiter | $68,090 | No Disponible |
| Director de Informática Clínica | Salary.com | $175,137 | $154,935 – $201,233 |
| Especialista en Informática Clínica | ZipRecruiter | $103,597 | $75,000 – $115,500 |
| Especialista en Informática Clínica | Payscale | $85,015 | $63,000 – $115,000 |
| Analista de Informática | ZipRecruiter | $85,609 | $69,000 – $100,000 |
| Analista de Informática | Zippia | $78,458 | $61,000 – $100,000 |
| Especialista en Informática de Salud | ZipRecruiter | $82,781 | $67,500 – $98,500 |
| Especialista en Informática de Salud | Payscale | $76,288 | $53,000 – $120,000 |
| Especialista en Informática de Salud | Zippia | $91,323 | $65,000 – $126,000 |
Requisitos Educativos:
Para convertirse en Especialista en Informática de Enfermería, generalmente se requiere una Licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN).
Los aspirantes a especialistas primero deben convertirse en enfermeras registradas (RN) aprobando el examen NCLEX-RN.
Si bien algunos puestos de nivel de entrada pueden no requerir una maestría, una Maestría en Ciencias en Enfermería (MSN) con una especialización en informática puede mejorar las perspectivas profesionales. El Centro de Acreditación de Enfermeras Estadounidenses (ANCC) ofrece la Certificación en Enfermería Informática (RN-BC) para RN que cumplen con requisitos de elegibilidad específicos, incluyendo experiencia clínica y educación continua en informática.
Perspectivas Laborales:
El mercado laboral para especialistas en informática de enfermería es sólido, con una tasa de crecimiento proyectada del 17% para todos los especialistas en informática de salud durante la próxima década.
Este crecimiento es mucho más rápido que el promedio para todas las ocupaciones. A medida que las organizaciones de atención médica dependen cada vez más de la tecnología para administrar los datos de los pacientes, mejorar los flujos de trabajo y mejorar la atención al paciente, la demanda de especialistas calificados en informática de enfermería seguirá aumentando.
2. Enfermera de Telesalud
Las enfermeras de telesalud brindan atención de forma remota, ofreciendo consultas, educación y apoyo a través de plataformas digitales. Desempeñan un papel crucial en la expansión del acceso a la atención médica, especialmente para las poblaciones rurales.
Algunos títulos de trabajo relacionados incluyen:
- Asistente de Telesalud: Estos asistentes ayudan a facilitar las visitas de telesalud en varios entornos, como hogares de ancianos y comunidades de vida asistida.
- Especialista en Gestión de Calidad de RN/Telesalud: Estos especialistas se centran en garantizar la calidad de la atención brindada a través de los servicios de telesalud.
- Línea de Consejos/RN de Telesalud: Estas enfermeras brindan consejos y evalúan a los pacientes por teléfono o a través de plataformas digitales.
- Coordinador de RN – Telesalud: Estos coordinadores son responsables del desarrollo y crecimiento de los programas de telesalud dentro de las organizaciones de atención médica.
Información Salarial:
El salario anual promedio para las enfermeras de telesalud varía según la experiencia, la ubicación y el rol específico.
| Perfil | Fuente | Salario Anual Promedio | Rango Salarial |
|---|---|---|---|
| Enfermera de Telesalud | ZipRecruiter | $185,411 | $84,000 – $250,000 |
| Enfermera de Telesalud | Talent.com | $103,998 | $77,918 – $145,381 |
| Enfermera de Telesalud | Salary.com | $96,185 | $88,532 – $107,726 |
| Enfermera de Viajes PACU | ZipRecruiter | $110,500 – $147,500 | No Disponible |
| Supervisor de Enfermera de Pacientes Internos | Salary.com | $107,537 | $94,317 – $121,487 |
| Enfermera ASN | ZipRecruiter | $97,201 | $53,000 – $129,000 |
| Enfermera de Salud Corporativa | ZipRecruiter | $117,046 | $90,500 – $135,500 |
Requisitos Educativos:
Para convertirse en enfermera de telesalud, primero debe convertirse en enfermera registrada (RN) completando un Título de Asociado en Enfermería (ADN) o una Licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN).
Si bien no existe una certificación específica para la enfermería de telesalud, muchas enfermeras de telesalud obtienen la Certificación en Enfermería de Atención Ambulatoria (RN-BC). Esta certificación demuestra la competencia en la prestación de atención en entornos de atención ambulatoria, incluida la telesalud.
Perspectivas Laborales:
La perspectiva laboral para la enfermería de telesalud es positiva.
Se espera que la demanda de enfermeras de telesalud aumente a medida que la telesalud se adopte más ampliamente. Factores como la creciente prevalencia de enfermedades crónicas, el aumento del costo de la atención médica y la creciente demanda de opciones de atención convenientes y accesibles están contribuyendo al crecimiento de los servicios de telesalud.
3. Enfermera Practicante Geriátrica
Las enfermeras practicantes geriátricas (GNP) se especializan en el manejo de afecciones crónicas, la promoción del envejecimiento saludable y la coordinación de la atención a largo plazo para adultos mayores. Desempeñan un papel vital en el abordaje de las necesidades únicas de atención médica de un segmento de la población que crece rápidamente.
Algunos títulos de trabajo relacionados incluyen:
- Enfermera Practicante de Atención Aguda para Adultos-Gerontología (AGACNP): Estas NP se especializan en la atención de adultos y adultos mayores con afecciones de salud agudas, críticas y complejas.
- Enfermera Practicante de Atención Primaria para Adultos-Gerontología (AGPCNP): Estas NP se centran en brindar atención primaria a adultos y adultos mayores, incluido el manejo de afecciones crónicas y la promoción de la atención preventiva.
Información Salarial:
El salario anual promedio para enfermeras practicantes geriátricas varía según la experiencia, la ubicación y el rol específico.
| Perfil | Fuente | Salario Anual Promedio | Rango Salarial |
|---|---|---|---|
| Enfermera Practicante Geriátrica | ZipRecruiter | $118,644 | $115,000 – $127,500 |
| Enfermera Practicante Geriátrica | Payscale | $107,990 | $80,000 – $128,000 |
| Enfermera Practicante Geriátrica | Talent.com | $100,042 | $65,929 – $151,798 |
| Enfermera Practicante de Medicina Interna | ZipRecruiter | $209,007 | $119,000 – $214,000 |
| Enfermera Practicante de Medicina Interna | Zippia | $101,247 | $58,000 – $175,000 |
Requisitos Educativos:
Para convertirse en GNP, primero debe convertirse en enfermera registrada (RN) y luego obtener un título de Maestría en Ciencias en Enfermería (MSN).
También deberá completar experiencia clínica y aprobar un examen de certificación gerontológica.
Perspectivas Laborales:
La perspectiva laboral para las enfermeras practicantes geriátricas es muy sólida.
La BLS predice que la fuerza laboral de enfermeras practicantes crecerá un 40 por ciento desde 2021 hasta 2031. Este crecimiento está impulsado por el creciente número de adultos mayores y la necesidad de atención especializada para manejar los problemas de salud relacionados con la edad y las afecciones crónicas.
Las GNP enfrentan desafíos únicos en su práctica, incluyendo el manejo de afecciones médicas complejas, la coordinación de la atención para adultos mayores con múltiples necesidades de atención médica y el abordaje de los aspectos psicosociales del envejecimiento. Sin embargo, también experimentan recompensas significativas al construir relaciones sólidas con sus pacientes y tener un impacto positivo en su calidad de vida.
4. Enfermera Practicante de Salud Mental/Psiquiátrica
Las enfermeras practicantes de salud mental/psiquiátrica (PMHNP) brindan terapia, recetan medicamentos y desarrollan planes de atención para personas con trastornos de salud mental. Desempeñan un papel fundamental en el abordaje de las necesidades de salud mental de la población, que se han vuelto cada vez más prevalentes en los últimos años.
Algunos títulos de trabajo relacionados incluyen:
- APRN de Salud Mental Psiquiátrica para Adultos: Estas APRN brindan atención a adultos con una variedad de problemas de salud mental.
- Enfermera Especialista Clínica en Salud Mental Psiquiátrica (PMHCNS): Estos especialistas se centran en brindar atención experta y consultoría para pacientes con trastornos de salud mental.
Información Salarial:
El salario anual promedio para enfermeras practicantes de salud mental/psiquiátrica varía según la experiencia, la ubicación y el rol específico.
| Perfil | Fuente | Salario Anual Promedio | Rango Salarial |
|---|---|---|---|
| Enfermera Practicante de Salud Mental/Psiquiátrica | ZipRecruiter | $141,112 | $120,500 – $154,000 |
| Enfermera Practicante de Salud Mental/Psiquiátrica | Salary.com | $130,130 | $118,220 – $141,990 |
| Enfermera Practicante de Salud Mental/Psiquiátrica | Payscale | $122,097 | $97,000 – $155,000 |
| PMHNP de Medio Tiempo | ZipRecruiter | $139,486 | $126,000 – $135,000 |
| Enfermera Practicante en Abuso de Sustancias | ZipRecruiter | $126,034 | $102,500 – $140,000 |
| PMHNP de Fines de Semana | ZipRecruiter | $130,130 | $118,220 – $141,990 |
| Enfermera Psiquiátrica Certificada | ZipRecruiter | $98,309 | $63,000 – $127,000 |
| Enfermera Psiquiátrica Certificada | Salary.com | $86,700 | $79,200 – $96,400 |
Requisitos Educativos:
Para convertirse en PMHNP, primero debe convertirse en enfermera registrada (RN) y luego obtener un título de Maestría en Ciencias en Enfermería (MSN) o Doctor en Práctica de Enfermería (DNP) con una especialización en enfermería psiquiátrica-salud mental.
También deberá completar horas clínicas en entornos psiquiátricos y aprobar un examen de certificación nacional.
Perspectivas Laborales:
La perspectiva laboral para PMHNP es muy positiva.
La demanda de servicios de salud mental está aumentando, y las PMHNP están bien posicionadas para satisfacer esta necesidad. Factores como una mayor conciencia de los problemas de salud mental, el impacto de la pandemia de COVID-19 en la salud mental y la escasez de profesionales de la salud mental están contribuyendo a la creciente demanda de PMHNP.
Las tendencias salariales para PMHNP están influenciadas por varios factores, incluyendo la conciencia de la salud mental, el crecimiento de la telesalud y los cambios en la política de atención médica. Las oportunidades de avance profesional para PMHNP incluyen roles de liderazgo, puestos académicos y áreas de práctica especializadas.
Comparación de los 4 Perfiles de Enfermería
| Perfil | Salario Anual Promedio | Requisitos Educativos | Perspectivas Laborales |
|---|---|---|---|
| Especialista en Informática de Enfermería | $89,465 – $175,137 | BSN, Licencia de RN, Certificación en Enfermería Informática (RN-BC) | Fuerte demanda debido al creciente uso de la tecnología en la atención médica |
| Enfermera de Telesalud | $96,185 – $185,411 | ADN o BSN, Licencia de RN, Certificación en Enfermería de Atención Ambulatoria (RN-BC) | Perspectiva positiva con la expansión de los servicios de telesalud |
| Enfermera Practicante Geriátrica | $100,042 – $209,007 | BSN, Licencia de RN, MSN con especialización en atención geriátrica, certificación gerontológica | Muy fuerte demanda debido al envejecimiento de la población |
| Enfermera Practicante de Salud Mental/Psiquiátrica | $86,700 – $141,112 | BSN, Licencia de RN, MSN o DNP con especialización en enfermería psiquiátrica-salud mental, certificación nacional | Perspectiva muy positiva con la creciente necesidad de servicios de salud mental |
Conclusión
Estos cuatro perfiles de enfermería representan algunas de las trayectorias profesionales más demandadas y gratificantes en la atención médica en la actualidad. A medida que la profesión de enfermería continúa evolucionando, estos roles desempeñarán un papel cada vez más importante en la satisfacción de las necesidades de atención médica de la población de los EE. UU.
La escasez de enfermeras, exacerbada por la pandemia de COVID-19 y una fuerza laboral envejecida, presenta un desafío significativo para el sistema de atención médica. Sin embargo, la BLS proyecta un crecimiento continuo en la fuerza laboral de enfermería, con un énfasis particular en los roles de práctica avanzada, como las enfermeras practicantes.
La tecnología está desempeñando un papel cada vez más importante en la configuración del futuro de la enfermería. La IA, la tecnología portátil y los EHR están transformando la forma en que las enfermeras brindan atención, monitorean a los pacientes y coordinan el tratamiento. El auge de la telesalud está expandiendo el acceso a la atención, especialmente para las poblaciones rurales y desatendidas.
Especializarse en atención geriátrica ofrece desafíos y recompensas únicos. Las GNP están a la vanguardia en el manejo de afecciones médicas complejas y la prestación de atención compasiva a los adultos mayores. La creciente autonomía de las GNP en muchos estados es una tendencia positiva que mejora su capacidad para brindar atención integral.
La crisis de salud mental está impulsando un aumento en la demanda de PMHNP. Estos especialistas son esenciales para abordar la creciente necesidad de servicios de salud mental, y es probable que su papel se vuelva aún más crítico en los próximos años.
La profesión de enfermería es dinámica y ofrece diversas trayectorias profesionales para aquellos apasionados por brindar atención al paciente de alta calidad. A medida que las necesidades de atención médica evolucionan y la tecnología continúa avanzando, las enfermeras con habilidades y conocimientos especializados tendrán una gran demanda.
Fuentes citadas
- Avances en la Profesión de Enfermería para 2025 – Davis & Elkins College, acceso: febrero 3, 2025
- Pronóstico de Dotación de Personal de Atención Médica 2025 – Tribal Health, acceso: febrero 3, 2025
- Hoja Informativa sobre la Escasez de Enfermeras – American Association of Colleges of Nursing, acceso: febrero 3, 2025