La Profesión de Enfermería en EE. UU.: Una Perspectiva para 2025
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¿Qué tan demandada es la carrera de enfermería?
El sector de la salud en Estados Unidos está experimentando una transformación significativa, con una población que envejece y necesidades de atención médica en evolución que impulsan una creciente demanda de enfermeras capacitadas. Este informe tiene como objetivo proporcionar una visión general completa de las perspectivas profesionales de enfermería en los EE. UU. para 2025, examinando el crecimiento proyectado, la demanda y la oferta de enfermeras, junto con los factores clave que influyen en la profesión.
Crecimiento Proyectado de Empleos de Enfermería en EE. UU. para 2025
Se espera que la demanda de enfermeras en los EE. UU. aumente significativamente para 2025. Esta brecha sustancial se atribuye principalmente al envejecimiento de la población, que requiere más servicios de atención médica, y a una parte considerable de la fuerza laboral de enfermería que se acerca a la jubilación. Para agravar aún más este problema, se proyecta una escasez de 24,000 médicos de atención primaria para 2025. Esta escasez de médicos aumentará la dependencia de las enfermeras para proporcionar una gama más amplia de servicios de atención médica, lo que aumentará aún más la demanda. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. proyecta que se crearán más de 197,200 nuevos empleos de enfermería de enfermeros registrados (RN) anualmente desde 2023 hasta 2033. Los expertos predicen una escasez de enfermeros registrados (RN) en los EE. UU. para 2025.
Escasez Proyectada de Enfermeros Registrados (RN) en EE. UU. para 2025
| Fuente | Escasez Proyectada de Enfermeros Registrados (RN) en EE. UU. para 2025 |
|---|---|
| GoHealthcareLLC | 400,000 a 450,000 |
| DEWV | Más de 500,000 |
A pesar del crecimiento proyectado en los empleos de enfermería, existe una preocupante escasez de enfermeras calificadas para satisfacer la creciente demanda. Esta escasez se ha visto exacerbada por la pandemia de COVID-19, que provocó un mayor agotamiento e insatisfacción laboral entre las enfermeras, lo que resultó en un éxodo significativo de la profesión.
Oferta Actual de Enfermeras en EE. UU.
A partir de 2024, hay aproximadamente 5.72 millones de enfermeras activas en los EE. UU., incluyendo alrededor de 914,000 enfermeras prácticas y 4.87 millones de enfermeras registradas. Sin embargo, la profesión de enfermería enfrenta desafíos como la escasez de personal, altos niveles de estrés y una fuerza laboral que envejece rápidamente. Estos desafíos, junto con la creciente demanda de servicios de atención médica, contribuyen a la escasez de enfermería.
Número de Enfermeras en EE. UU. (2024)
| Fuente | Número de Enfermeras en EE. UU. (2024) |
|---|---|
| ConsumerShield | 5.72 millones |
| NursingWorld | 4.3 millones de enfermeras registradas |
| AACN | 4.7 millones de enfermeras registradas |
| National University | 5.2 millones de enfermeras registradas |
La edad promedio de los RN es de 46 años, y más de una cuarta parte de las enfermeras registradas informan que planean dejar la enfermería o jubilarse en los próximos cinco años. Se espera que 600,000 RN adicionales abandonen la fuerza laboral para 2030. Esta tendencia contribuye aún más a la escasez de mano de obra y destaca la necesidad de atraer y retener nuevas enfermeras.
Demanda Esperada de Enfermeras en EE. UU. para 2025
Se proyecta que la demanda esperada de enfermeras en los EE. UU. para 2025 será de alrededor de 3.4 millones. Sin embargo, la oferta proyectada de enfermeras en 2025 es de solo alrededor de 3.1 millones, lo que indica una escasez significativa. Se espera que esta escasez empeore en los próximos años, con una demanda proyectada de 4.0 millones de enfermeras en 2030 y una oferta de solo 2.9 millones.
Demanda y Oferta Proyectadas de Enfermeras en EE. UU.
| Año | Demanda Proyectada (en millones) | Oferta Proyectada (en millones) |
|---|---|---|
| 2025 | 3.4 | 3.1 |
| 2030 | 4.0 | 2.9 |
| 2040 | 4.7 | 2.8 |
La Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA) pronostica un déficit de 78,000 RN de tiempo completo para 2025. Además de la escasez de RN, la HRSA proyecta una escasez de 78,610 RN de tiempo completo en 2025. Se espera que esta escasez tenga un impacto significativo en el sistema de salud, lo que podría generar tiempos de espera más largos, acceso reducido a la atención y mayores cargas de trabajo para las enfermeras existentes. La Asociación Americana de Enfermeras (ANA) ha instado al Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. (HHS) a declarar la escasez de personal de enfermería como una crisis nacional.
Oferta Proyectada de Enfermeras Practicantes en EE. UU. para 2026
Curiosamente, si bien existe una escasez proyectada de RN y LPN, se proyecta que la oferta de enfermeras practicantes superará la demanda. La oferta proyectada de enfermeras practicantes en 2026 supera la demanda en un 32% adicional.
Escasez o Excedente Proyectado de Profesionales de Enfermería en 2026
| Profesión de Enfermería | Escasez o Excedente Proyectado en 2026 |
|---|---|
| Enfermeros Registrados | 10% de escasez |
| Enfermeras Prácticas con Licencia | 7% de escasez |
| Enfermeras Practicantes | 32% de excedente |
Estados con la Mayor Demanda de Enfermeras en EE. UU. para 2025
Si bien la escasez de enfermería es una preocupación a nivel nacional, se proyecta que ciertos estados experimentarán escaseces más agudas que otros. Los estados con la mayor demanda de enfermeras en los EE. UU. para 2024 incluyen:
Estados con Mayor Escasez de Enfermeras Registradas
| Estado | Escasez Proyectada de RN (%) | Escasez Proyectada de RN (FTE) |
|---|---|---|
| Georgia | 29% | -34,800 |
| California | 26% | -106,310 |
| Washington | 26% | -22,700 |
| Nueva Jersey | 25% | -24,450 |
| Carolina del Norte | 23% | -31,350 |
Estos estados enfrentan desafíos importantes para atraer y retener enfermeras calificadas, y se espera que la escasez tenga un impacto considerable en la prestación de atención médica en estas regiones.
Diferentes Tipos de Empleos de Enfermería y su Demanda Proyectada para 2025
La profesión de enfermería abarca una amplia gama de roles y especialidades, cada uno con su propio conjunto único de responsabilidades y habilidades requeridas.
Tipos de Empleos de Enfermería y su Demanda Proyectada
| Trabajo de Enfermería | Descripción | Demanda Proyectada |
|---|---|---|
| Asistente de Enfermería Certificado (CNA) | Proporciona atención básica a los pacientes, como bañarse, vestirse y alimentarse. | Crecimiento del 4% de 2023 a 2033 |
| Enfermera Práctica con Licencia (LPN) | Proporciona atención básica de enfermería bajo la supervisión de enfermeras registradas o médicos. | Crecimiento del 5% de 2023 a 2033 |
| Enfermera Registrada (RN) | Proporciona una amplia gama de atención de enfermería, incluida la evaluación de las necesidades de los pacientes, la administración de medicamentos y la prestación de educación y apoyo. | Crecimiento del 9% de 2020 a 2030 |
| Enfermera Practicante (NP) | Proporciona atención de enfermería avanzada, incluido el diagnóstico y tratamiento de enfermedades, la solicitud e interpretación de pruebas de diagnóstico y la prescripción de medicamentos. | Crecimiento del 40% de 2021 a 2031 |
| Enfermera de la Sala de Emergencias | Proporciona atención a los pacientes en la sala de emergencias. | N/A |
| Enfermera de Viaje | Viaja a diferentes lugares para brindar atención de enfermería. | N/A |
| Enfermera Obstetra | Brinda atención a las mujeres durante el embarazo, el parto y el posparto. | N/A |
| Enfermera Clínica Especializada | Se especializa en un área particular de enfermería, como oncología o pediatría. | N/A |
| Enfermera Practicante de Cuidados Agudos | Brinda atención a pacientes en entornos de cuidados agudos, como hospitales. | N/A |
| Enfermera Practicante de Adultos y Gerontología | Brinda atención a adultos y adultos mayores. | N/A |
| Enfermera Practicante Estética | Se especializa en procedimientos estéticos, como inyecciones de Botox y rellenos. | N/A |
| Enfermera Practicante de Atención Ambulatoria | Brinda atención a pacientes en entornos de atención ambulatoria, como clínicas. | N/A |
| Enfermera Practicante de Quemados | Se especializa en el cuidado de pacientes con quemaduras. | N/A |
| Enfermera Practicante de Atención Cardíaca | Se especializa en el cuidado de pacientes con afecciones cardíacas. | N/A |
| Enfermera Practicante de Cuidados Críticos | Brinda atención a pacientes en estado crítico. | N/A |
| Enfermera Practicante de Dermatología | Se especializa en el cuidado de pacientes con afecciones de la piel. | N/A |
| Enfermera Practicante de Diabetes | Se especializa en el cuidado de pacientes con diabetes. | N/A |
| Enfermera Practicante de Diálisis | Se especializa en el cuidado de pacientes en diálisis. | N/A |
| Enfermera Practicante de Emergencias | Brinda atención a pacientes en situaciones de emergencia. | N/A |
| Enfermera Practicante de Familia | Brinda atención a pacientes de todas las edades. | N/A |
| Enfermera Practicante de Gastroenterología | Se especializa en el cuidado de pacientes con trastornos digestivos. | N/A |
| Enfermera Practicante de Hematología | Se especializa en el cuidado de pacientes con trastornos sanguíneos. | N/A |
| Enfermera Practicante de Salud a Domicilio | Brinda atención a los pacientes en sus hogares. | N/A |
| Enfermera Practicante de Hospicio | Brinda atención a pacientes con enfermedades terminales. | N/A |
| Enfermera Practicante de Control de Infecciones | Se especializa en la prevención y el control de infecciones. | N/A |
| Enfermera Practicante de Salud LGBTQ | Se especializa en el cuidado de pacientes LGBTQ. | N/A |
| Enfermera Practicante Médico-Quirúrgica | Brinda atención a pacientes con una variedad de afecciones médicas y quirúrgicas. | N/A |
| Enfermera Practicante Neonatal | Se especializa en el cuidado de bebés recién nacidos. | N/A |
Si bien los datos específicos sobre la demanda proyectada para cada tipo de trabajo de enfermería en 2025 son limitados, la tendencia general indica una alta demanda en todas las especialidades de enfermería. El envejecimiento de la población y la creciente prevalencia de enfermedades crónicas están impulsando la necesidad de enfermeras en diversos entornos de atención médica, incluidos hospitales, clínicas y atención médica domiciliaria. En particular, existe una creciente demanda de enfermeras de salud mental y conductual. Esta área especializada está experimentando una escasez significativa y ofrece oportunidades profesionales únicas.
Salario Promedio para Enfermeras en EE. UU. para 2025
El salario promedio para las enfermeras en los EE. UU. puede variar significativamente según factores como la educación, la experiencia, la ubicación y la especialización. El salario promedio de una enfermera registrada en los EE. UU. es de $75,517 por año o $36.31 por hora. Los puestos de nivel inicial comienzan en $54,600 por año, mientras que los trabajadores con más experiencia ganan hasta $119,541 por año.
Salario Promedio por Tipo de Trabajo de Enfermería
| Trabajo de Enfermería | Salario Promedio |
|---|---|
| Asistente de Enfermería Certificado (CNA) | $38,200 por año o $18.36 por hora |
| Enfermera Práctica con Licencia (LPN) | $59,730 por año o $28.72 por hora |
| Enfermera Registrada (RN) | $75,517 por año o $36.31 por hora |
| Enfermera Practicante (NP) | $120,000 por año |
Además del salario base, las enfermeras pueden recibir beneficios como seguro médico, tiempo libre pagado y planes de jubilación. Los beneficios específicos ofrecidos pueden variar según el empleador y el puesto de la enfermera.
Las Mejores Escuelas de Enfermería en EE. UU.
La calidad de la educación en enfermería juega un papel crucial en la preparación de las enfermeras para los desafíos y las demandas de la profesión. EE. UU. cuenta con numerosas escuelas de enfermería de renombre que ofrecen una variedad de programas, incluidos títulos de asociado en enfermería (ADN), licenciatura en ciencias en enfermería (BSN) y maestría en ciencias en enfermería (MSN).
Las Mejores Escuelas de Enfermería en EE. UU.
| Escuela de Enfermería | Ubicación |
|---|---|
| Duke University | Durham, Carolina del Norte |
| University of Pennsylvania | Filadelfia |
| Emory University | Atlanta |
| The Ohio State University | Columbus |
| University of Iowa | Iowa City |
| University of North Carolina at Chapel Hill | Chapel Hill, Carolina del Norte |
| University of Alabama at Birmingham | Birmingham, Alabama |
| University of Michigan | Ann Arbor |
| University of Washington | Seattle |
| Boston College | Chestnut Hill, Massachusetts |
Costo de la Educación de Enfermería en EE. UU.
El costo de la educación de enfermería en los EE. UU. puede variar significativamente según el tipo de programa, la institución y la ubicación. El costo total de un programa ADN de dos años oscila entre $23,900 y $66,320, con un costo anual promedio de $12,300. Para los programas BSN de cuatro años, el costo total oscila entre $89,556 y $211,392, con un costo anual promedio de $30,884.
Costo Promedio de Programas de Enfermería
| Tipo de Programa | Costo Total Promedio |
|---|---|
| ADN | $23,900 a $66,320 |
| BSN | $89,556 a $211,392 |
Los factores que pueden influir en el costo de la educación de enfermería incluyen las tasas de matrícula, los gastos de vivienda, los libros y los materiales, y otros costos relacionados. Las opciones de ayuda financiera, como becas, subvenciones y préstamos, están disponibles para ayudar a los estudiantes a administrar el costo de la educación de enfermería.
El Impacto de la Tecnología en la Profesión de Enfermería
La tecnología está cambiando rápidamente el panorama de la atención médica, y la profesión de enfermería no es una excepción. La telesalud, la inteligencia artificial (IA) y otros avances tecnológicos están creando nuevas oportunidades y desafíos para las enfermeras. La telemedicina, por ejemplo, permite a las enfermeras brindar atención de forma remota, ampliando el acceso a los servicios de atención médica para los pacientes en áreas rurales o desatendidas. La IA se está utilizando para ayudar con tareas como el monitoreo de pacientes y el análisis de datos, lo que permite a las enfermeras concentrarse en aspectos más complejos de la atención. A medida que la tecnología continúa evolucionando, las enfermeras deberán adaptarse y adquirir nuevas habilidades para utilizar eficazmente estas herramientas y brindar atención de alta calidad.
Enfermería de Viaje y la Escasez de Enfermería
La enfermería de viaje ha surgido como una tendencia significativa en la industria de la atención médica, particularmente en el contexto de la escasez de enfermería. Las enfermeras de viaje son enfermeras registradas que trabajan en asignaciones temporales en varios centros de atención médica, a menudo llenando vacantes de personal y brindando experiencia especializada. Con la creciente demanda de enfermeras en todo el país, la enfermería de viaje ofrece a las enfermeras la oportunidad de explorar diferentes entornos de trabajo, obtener una valiosa experiencia y obtener salarios competitivos. Zippia informó que más de 1.7 millones de enfermeras de viaje están trabajando actualmente en los EE. UU. Esta trayectoria profesional flexible y dinámica está atrayendo a muchas enfermeras y desempeñando un papel crucial para abordar la escasez de enfermería.
Oportunidades de Avance Profesional para Enfermeras
La profesión de enfermería ofrece numerosas oportunidades para el avance profesional y la especialización. Las enfermeras pueden obtener títulos avanzados, como la Maestría en Ciencias en Enfermería (MSN) o el Doctorado en Práctica de Enfermería (DNP), para especializarse en áreas como cuidados intensivos, gerontología, práctica familiar o salud mental psiquiátrica. Estas enfermeras de práctica avanzada registradas (APRN) tienen mayor autonomía y responsabilidad en la atención al paciente, a menudo trabajando de forma independiente o en colaboración con los médicos. Además de la especialización clínica, las enfermeras pueden asumir roles de liderazgo, como gerente de enfermería, educadora de enfermería o directora de enfermería, contribuyendo a la gestión y administración de las organizaciones de atención médica. Las diversas trayectorias profesionales disponibles dentro de la profesión de enfermería brindan oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional a lo largo de la carrera de una enfermera.
Conclusión
La profesión de enfermería en los EE. UU. está preparada para un crecimiento y una demanda continuos en 2025 y más allá. El envejecimiento de la población, los avances en la tecnología de la atención médica y la creciente prevalencia de enfermedades crónicas están impulsando la necesidad de enfermeras capacitadas en diversos entornos de atención médica. Si bien la escasez de enfermería presenta desafíos, también crea oportunidades para que las aspirantes a enfermeras ingresen a una carrera gratificante y en demanda. Al obtener una educación de enfermería de calidad y mantenerse al tanto de las tendencias cambiantes en la profesión, las enfermeras pueden contribuir significativamente a las necesidades de atención médica de la nación y disfrutar de una trayectoria profesional satisfactoria.
La información presentada en este informe destaca varios puntos clave para las personas que consideran una carrera de enfermería. En primer lugar, la demanda de enfermeras es alta y se proyecta que se mantendrá fuerte en los próximos años, ofreciendo seguridad laboral y estabilidad profesional. En segundo lugar, la profesión de enfermería ofrece salarios y beneficios competitivos, lo que la convierte en una opción de carrera atractiva. En tercer lugar, la diversa gama de especialidades de enfermería y oportunidades de avance profesional permite a las enfermeras adaptar sus carreras a sus intereses y objetivos. Sin embargo, es importante reconocer los desafíos de la profesión, como el posible agotamiento y estrés, y la necesidad de un desarrollo profesional continuo para mantenerse al día con las prácticas y tecnologías de atención médica en evolución. Al considerar cuidadosamente estos factores y obtener la educación y capacitación necesarias, las aspirantes a enfermeras pueden embarcarse en una carrera gratificante e impactante en la industria de la atención médica.