Especialidades de Enfermería Menos Estresantes en EE. UU. para 2025

Las enfermeras escolares brindan atención médica básica a los estudiantes en entornos educativos, típicamente trabajando dentro del horario escolar regular con fines de semana y días festivos libres. El horario predecible y el entorno estructurado contribuyen a niveles de estrés más bajos en comparación con los roles basados en el hospital.

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¿Qué tipo de especialidad en enfermería es la menos estresante?

La profesión de enfermería es conocida por su naturaleza exigente, con altos niveles de estrés y agotamiento informados en varias especialidades. La creciente necesidad de servicios de atención médica, junto con una población que envejece y las secuelas de la pandemia de COVID-19, ha intensificado la presión sobre las enfermeras.

Niveles de Estrés en Enfermería

Una encuesta de 2022 de la American Nurses Foundation encontró que el 71% de las enfermeras experimentan un estrés significativo, y muchas informan que afecta su capacidad para brindar atención de calidad al paciente. En 2021, el 81% de las enfermeras de 34 años o menos informaron sentirse exhaustas, el 71% se sintió abrumado y el 65% informó estar ansioso o no poder relajarse. Estas cifras resaltan la prevalencia del estrés y el agotamiento en la profesión de enfermería.

La pandemia de COVID-19 impactó significativamente la profesión de enfermería, exacerbando los factores estresantes existentes y conduciendo a jubilaciones anticipadas y un cambio hacia especialidades menos estresantes.

Factores que Contribuyen al Estrés en Enfermería

Varios factores contribuyen al estrés en enfermería, que incluyen:

Carga de Trabajo y Programación:

  • Entornos de alta presión: Las enfermeras a menudo trabajan en entornos de ritmo rápido con alta agudeza del paciente, lo que requiere una toma de decisiones rápida y la capacidad de manejar emergencias.
  • Largos horarios de trabajo: Las enfermeras con frecuencia trabajan turnos largos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos, lo que puede interrumpir el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y contribuir a la fatiga.

Demandas Emocionales y Psicológicas:

  • Demandas emocionales: Las enfermeras se enfrentan a situaciones delicadas, incluyendo el sufrimiento del paciente, la muerte y las dinámicas familiares difíciles, lo que puede tener un costo emocional.
  • Fatiga por compasión: La exposición prolongada a situaciones estresantes y al sufrimiento de otros puede conducir a la fatiga por compasión, un estado de agotamiento emocional y físico que puede afectar la salud mental de las enfermeras.
  • Angustia moral: Las enfermeras pueden experimentar angustia moral cuando no pueden proporcionar lo que creen que es la mejor atención para sus pacientes debido a limitaciones como recursos limitados o dilemas éticos.

Factores del Lugar de Trabajo:

  • Violencia en el lugar de trabajo: Un número significativo de enfermeras informan haber experimentado o presenciado violencia en el lugar de trabajo, lo que contribuye aún más al estrés y la ansiedad.
  • Falta de apoyo: La dotación de personal, los recursos y los sistemas de apoyo inadecuados pueden aumentar el estrés y dificultar la capacidad de las enfermeras para gestionar su carga de trabajo de manera efectiva.
  • Agotamiento del médico: El agotamiento entre los médicos, a menudo causado por tareas burocráticas, largas horas de trabajo y falta de respeto, puede afectar indirectamente el estrés de la enfermería al aumentar la carga de trabajo y crear un ambiente de trabajo tenso.

Tecnología y Estrés en Enfermería

El uso creciente de la tecnología en la atención médica, como los registros electrónicos de salud, puede contribuir y aliviar el estrés en la enfermería. Si bien la tecnología puede agilizar las tareas y mejorar la eficiencia, también puede crear nuevos desafíos, como mayores requisitos de documentación y la necesidad de adaptarse a nuevos sistemas. Sin embargo, la tecnología también ofrece oportunidades para trayectorias profesionales menos estresantes, como la enfermería de telesalud, que permite el trabajo remoto y horarios flexibles.

Apoyo de Salud Mental para Enfermeras

Reconociendo los altos niveles de estrés y agotamiento en la profesión de enfermería, las organizaciones están proporcionando cada vez más programas de apoyo de salud mental para enfermeras. El programa Nurse Well-Being de la American Nurses Foundation, por ejemplo, ofrece recursos como podcasts, un “kit de herramientas de gratitud” y hojas de trabajo para ayudar a las enfermeras a gestionar el estrés y mejorar su bienestar. Durante el programa piloto, el personal encontró una disminución del 28% en el agotamiento entre las enfermeras inscritas en los primeros seis meses.

Especialidades de Enfermería Menos Estresantes

Si bien el estrés es inherente a muchos roles de enfermería, ciertas especialidades ofrecen una carga de trabajo más manejable y niveles de estrés reducidos. Aquí están algunas de las especialidades de enfermería menos estresantes en los EE. UU. para 2025:

1. Enfermera Escolar

Las enfermeras escolares brindan atención médica básica a los estudiantes en entornos educativos, típicamente trabajando dentro del horario escolar regular con fines de semana y días festivos libres. Sus responsabilidades incluyen:

  • Manejo de lesiones menores
  • Gestión de afecciones crónicas
  • Provisión de educación para la salud
  • Administración de medicamentos

El horario predecible y el entorno estructurado contribuyen a niveles de estrés más bajos en comparación con los roles basados en el hospital. Sin embargo, las enfermeras escolares también enfrentan desafíos, con un 24% informando amenazas relacionadas con el trabajo después de la pandemia.

Característica Detalles
Deberes Típicos Proporcionar atención médica básica a los estudiantes, gestionar afecciones crónicas, educación para la salud, administración de medicamentos
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Horario escolar predecible con fines de semana y días festivos libres
Salario $51,532 por año
Perspectivas Laborales Se espera que crezca un 6% de 2022 a 2032

2. Enfermera de Salud Pública

Las enfermeras de salud pública se centran en la salud comunitaria y la atención preventiva, trabajando en diversos entornos, como centros de salud comunitarios, agencias gubernamentales y escuelas. Sus responsabilidades incluyen:

  • Prevención de enfermedades
  • Educación para la salud
  • Promoción de la salud
  • Alcance comunitario

La enfermería de salud pública ofrece un entorno menos estresante en comparación con los entornos de atención aguda, con un enfoque en los resultados de salud a largo plazo y el bienestar de la comunidad. Esta especialidad también incluye enfermeras de salud mental, quienes desempeñan un papel crucial al abordar la creciente necesidad de apoyo para la atención de la salud mental. Se proyecta que la demanda de enfermeras de salud mental crecerá un 13%, con un salario anual promedio de $92,622.

La enfermería de salud comunitaria puede ser gratificante, permitiendo a las enfermeras construir conexiones sólidas dentro de sus comunidades y fortalecer la salud pública.

Característica Detalles
Deberes Típicos Prevención de enfermedades, educación para la salud, promoción de la salud, alcance comunitario
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Horarios predecibles y flexibles
Salario $70,573 por año
Perspectivas Laborales Se proyecta que el empleo de enfermeras registradas, incluidas las enfermeras de salud pública, crecerá un 6%

3. Enfermera Educadora

Las enfermeras educadoras trabajan en entornos académicos, enseñando y asesorando a futuras enfermeras. Sus responsabilidades incluyen:

  • Desarrollo curricular
  • Instrucción en el aula
  • Supervisión clínica
  • Evaluación del estudiante

Las enfermeras educadoras suelen disfrutar de un horario predecible con horarios regulares y días festivos libres, lo que contribuye a un entorno de trabajo menos estresante.

Característica Detalles
Deberes Típicos Desarrollo curricular, instrucción en el aula, supervisión clínica, evaluación del estudiante
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Horario predecible con horarios regulares y días festivos libres
Salario $84,009 por año
Perspectivas Laborales La escasez de enfermeras educadoras tiene efectos dominó en toda la industria de la salud, lo que limita la capacidad de las escuelas de enfermería para capacitar a nuevos profesionales.

4. Enfermera Investigadora

Las enfermeras investigadoras realizan estudios y analizan datos para avanzar en la ciencia de la enfermería y mejorar la atención al paciente. Sus responsabilidades incluyen:

  • Diseño de proyectos de investigación
  • Recopilación y análisis de datos
  • Publicación de hallazgos de investigación
  • Presentación en conferencias

Las enfermeras investigadoras a menudo trabajan en entornos académicos o de investigación con menos interacción directa con el paciente, lo que contribuye a un entorno de menor estrés.

Característica Detalles
Deberes Típicos Diseño de proyectos de investigación, recopilación y análisis de datos, publicación de hallazgos de investigación, presentación en conferencias
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Horario flexible y menos interacción directa con el paciente
Salario $81,500 por año
Perspectivas Laborales Las enfermeras investigadoras contribuyen al avance de la atención médica en un rol centrado en la investigación con menos estrés en comparación con la atención al paciente

5. Enfermera de Salud Ocupacional

Las enfermeras de salud ocupacional trabajan en entornos corporativos o industriales, promoviendo la salud y la seguridad de los empleados. Sus responsabilidades incluyen:

  • Realización de evaluaciones de salud
  • Gestión de programas de salud en el lugar de trabajo
  • Provisión de educación para la salud
  • Manejo de lesiones menores

Las enfermeras de salud ocupacional típicamente trabajan en horarios regulares en un entorno estable, lo que contribuye a niveles de estrés reducidos.

Característica Detalles
Deberes Típicos Realización de evaluaciones de salud, gestión de programas de salud en el lugar de trabajo, provisión de educación para la salud, manejo de lesiones menores
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Entorno estable y horarios regulares
Salario $92,676 por año
Perspectivas Laborales Los siguientes entornos tienen los porcentajes más altos de RN mayores de 50 años: Salud ocupacional: 73.5%

6. Enfermera de Atención Domiciliaria

Las enfermeras de atención domiciliaria brindan atención a los pacientes en sus hogares, lo que permite un enfoque más personalizado de la atención. Sus responsabilidades incluyen:

  • Gestión de afecciones crónicas
  • Administración de medicamentos
  • Provisión de cuidado de heridas
  • Educación a pacientes y familias

La enfermería de atención domiciliaria ofrece un entorno menos caótico en comparación con los hospitales, con una programación más flexible y la oportunidad de construir relaciones con los pacientes.

Característica Detalles
Deberes Típicos Gestión de afecciones crónicas, administración de medicamentos, provisión de cuidado de heridas, educación a pacientes y familias
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Más controlado y menos caótico que un hospital, programación flexible
Salario $86,228 por año
Perspectivas Laborales La atención domiciliaria es otra industria de RN que verá un crecimiento marcado.

7. Enfermera de Telesalud

Las enfermeras de telesalud brindan atención de forma remota por teléfono o video, ofreciendo consejos, apoyo y educación a los pacientes. Sus responsabilidades incluyen:

  • Evaluación de las necesidades del paciente
  • Provisión de información de salud
  • Monitoreo de las condiciones del paciente
  • Coordinación de la atención con otros proveedores

La enfermería de telesalud ofrece flexibilidad en horarios y ubicación, reduciendo el estrés asociado con los desplazamientos y los horarios rígidos.

Característica Detalles
Deberes Típicos Evaluación de las necesidades del paciente, provisión de información de salud, monitoreo de las condiciones del paciente, coordinación de la atención con otros proveedores
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Flexibilidad en horarios y ubicación
Salario $85,582 por año
Perspectivas Laborales La telesalud ha facilitado que algunas enfermeras trabajen desde casa, abriendo la oportunidad de continuar en el campo.

8. Enfermera de Clínica

Las enfermeras de clínica trabajan en entornos ambulatorios, brindando atención a los pacientes que no requieren hospitalización. Sus responsabilidades incluyen:

  • Asistencia con chequeos de rutina
  • Administración de vacunas
  • Provisión de cuidado de heridas
  • Educación a los pacientes sobre el autocuidado

La enfermería de clínica ofrece un ritmo más predecible y una naturaleza menos aguda del trabajo en comparación con los entornos hospitalarios, lo que contribuye a un entorno de menor estrés. Los entornos de atención ambulatoria suelen ser menos estresantes que los hospitales o los entornos de cuidados críticos, y ofrecen horarios más predecibles, lo que facilita la gestión del equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Característica Detalles
Deberes Típicos Asistencia con chequeos de rutina, administración de vacunas, provisión de cuidado de heridas, educación a los pacientes sobre el autocuidado
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Ritmo predecible y naturaleza menos aguda del trabajo
Salario No disponible
Perspectivas Laborales Los entornos de atención ambulatoria suelen ser menos estresantes que los hospitales o los entornos de cuidados críticos.

9. Enfermera de Gestión de Casos

Las enfermeras de gestión de casos coordinan la atención al paciente y trabajan con proveedores de seguros para garantizar que los pacientes reciban los servicios necesarios. Sus responsabilidades incluyen:

  • Evaluación de las necesidades del paciente
  • Desarrollo de planes de atención
  • Coordinación de servicios con proveedores
  • Monitoreo del progreso del paciente

La enfermería de gestión de casos ofrece una alternativa menos estresante a la atención directa al paciente al centrarse en la coordinación de la atención y la colaboración con otros proveedores.

Característica Detalles
Deberes Típicos Evaluación de las necesidades del paciente, desarrollo de planes de atención, coordinación de servicios con proveedores, monitoreo del progreso del paciente
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Entorno menos exigente en comparación con hospitales o clínicas
Salario $90,057 por año
Perspectivas Laborales Las enfermeras de gestión de casos suelen trabajar en entornos de oficina o de forma remota, ofrece un rol de ritmo más lento y menos exigente físicamente en comparación con la enfermería de cabecera.

10. Enfermería de Atención a Largo Plazo

Las enfermeras de atención a largo plazo brindan atención a personas que necesitan apoyo médico y personal extendido, a menudo debido a enfermedades crónicas, discapacidades o edad. Sus responsabilidades incluyen:

  • Asistencia con las actividades diarias de la vida
  • Administración de medicamentos
  • Monitoreo de signos vitales
  • Provisión de apoyo emocional

La demanda de enfermeras de atención a largo plazo está aumentando debido al envejecimiento de la población y la escasez de geriatras.

Característica Detalles
Deberes Típicos Asistencia con las actividades diarias de la vida, administración de medicamentos, monitoreo de signos vitales, provisión de apoyo emocional
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Puede implicar turnos largos, pero a menudo ofrece un horario más predecible que los entornos de atención aguda
Salario No disponible
Perspectivas Laborales Alta demanda debido al envejecimiento de la población y la escasez de geriatras

11. Enfermería Correccional

Las enfermeras correccionales trabajan dentro de prisiones y cárceles, brindando servicios de atención médica a los reclusos. Sus responsabilidades incluyen:

  • Evaluación y tratamiento de enfermedades y lesiones
  • Gestión de afecciones crónicas
  • Provisión de servicios de salud mental
  • Dispensación de medicamentos

La enfermería correccional presenta desafíos únicos, como trabajar con una población de pacientes diversa y, a veces, desafiante. Sin embargo, también ofrece oportunidades para el crecimiento profesional y un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Característica Detalles
Deberes Típicos Evaluación y tratamiento de enfermedades y lesiones, gestión de afecciones crónicas, provisión de servicios de salud mental, dispensación de medicamentos
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Puede ofrecer un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal y un horario predecible
Salario No disponible
Perspectivas Laborales Demanda creciente debido al aumento de la población reclusa.

12. Enfermería de Vuelo

Las enfermeras de vuelo brindan atención médica a los pacientes durante el transporte en helicópteros o aviones de ala fija. Sus responsabilidades incluyen:

  • Estabilización de pacientes
  • Administración de medicamentos
  • Monitoreo de signos vitales
  • Provisión de atención de emergencia

La enfermería de vuelo requiere capacitación especializada y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y, a veces, desafiante.

Característica Detalles
Deberes Típicos Estabilización de pacientes, administración de medicamentos, monitoreo de signos vitales, provisión de atención de emergencia
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Puede implicar horarios irregulares y turnos de guardia
Salario No disponible
Perspectivas Laborales Demanda creciente debido al uso cada vez mayor del transporte médico aéreo.

13. Enfermería Cardíaca

Las enfermeras cardíacas se especializan en el cuidado de pacientes con afecciones cardíacas. Sus responsabilidades incluyen:

  • Monitoreo de ritmos cardíacos
  • Administración de medicamentos
  • Asistencia con procedimientos
  • Educación a los pacientes sobre la salud del corazón

Las enfermeras cardíacas a menudo trabajan en hospitales o unidades de cuidados cardíacos especializados.

Característica Detalles
Deberes Típicos Monitoreo de ritmos cardíacos, administración de medicamentos, asistencia con procedimientos, educación a los pacientes sobre la salud del corazón
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Puede implicar trabajo por turnos y rotaciones de guardia
Salario $75,330 mediana anual
Perspectivas Laborales Demanda creciente debido al aumento de la prevalencia de enfermedades cardíacas.

14. Enfermería de Departamento de Emergencia

Las enfermeras de departamento de emergencia brindan atención a pacientes que experimentan una amplia gama de emergencias médicas. Sus responsabilidades incluyen:

  • Triaje de pacientes
  • Provisión de atención de emergencia
  • Estabilización de pacientes
  • Asistencia con procedimientos

La enfermería de departamento de emergencia requiere pensamiento rápido, adaptabilidad y la capacidad de manejar situaciones estresantes.

Característica Detalles
Deberes Típicos Triaje de pacientes, provisión de atención de emergencia, estabilización de pacientes, asistencia con procedimientos
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Puede implicar trabajo por turnos, largas horas y exposición a situaciones traumáticas
Salario No disponible
Perspectivas Laborales Alta demanda debido a la constante necesidad de servicios médicos de emergencia.

15. Enfermería Geriátrica

Las enfermeras geriátricas se especializan en el cuidado de adultos mayores. Sus responsabilidades incluyen:

  • Gestión de afecciones crónicas
  • Provisión de gestión de medicamentos
  • Asistencia con las actividades diarias de la vida
  • Provisión de apoyo emocional

Las enfermeras geriátricas a menudo trabajan en hospitales, centros de atención a largo plazo o entornos de atención domiciliaria.

Característica Detalles
Deberes Típicos Gestión de afecciones crónicas, provisión de gestión de medicamentos, asistencia con las actividades diarias de la vida, provisión de apoyo emocional
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Puede implicar trabajo por turnos y largas horas, pero también ofrece oportunidades para horarios flexibles en entornos de atención domiciliaria
Salario $60,000 a $73,000 y superior
Perspectivas Laborales Alta demanda debido al envejecimiento de la población.

16. Enfermería Obstétrica

Las enfermeras obstétricas atienden a mujeres durante el embarazo, el parto y el período posparto. Sus responsabilidades incluyen:

  • Provisión de atención prenatal
  • Asistencia con el trabajo de parto y el parto
  • Provisión de atención posparto
  • Educación a los pacientes sobre el cuidado del recién nacido

Las enfermeras obstétricas a menudo trabajan en hospitales o centros de nacimiento.

Característica Detalles
Deberes Típicos Provisión de atención prenatal, asistencia con el trabajo de parto y el parto, provisión de atención posparto, educación a los pacientes sobre el cuidado del recién nacido
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Puede implicar trabajo por turnos y rotaciones de guardia
Salario $83,242
Perspectivas Laborales Demanda constante debido a la continua necesidad de atención de maternidad.

17. Enfermería Pediátrica

Las enfermeras pediátricas brindan atención a niños de todas las edades. Sus responsabilidades incluyen:

  • Evaluación y tratamiento de enfermedades y lesiones
  • Administración de medicamentos
  • Provisión de apoyo emocional a niños y familias
  • Educación a las familias sobre la salud infantil

Las enfermeras pediátricas a menudo trabajan en hospitales, clínicas o escuelas.

Característica Detalles
Deberes Típicos Evaluación y tratamiento de enfermedades y lesiones, administración de medicamentos, provisión de apoyo emocional a niños y familias, educación a las familias sobre la salud infantil
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Puede implicar trabajo por turnos y largas horas, pero también ofrece oportunidades para horarios regulares en entornos escolares
Salario No disponible
Perspectivas Laborales Demanda constante debido a la continua necesidad de servicios de atención médica infantil.

18. Examinadora de Enfermeras de Agresión Sexual (SANE)

Las examinadoras de enfermeras de agresión sexual (SANE) brindan atención especializada a pacientes que han sufrido agresión sexual. Sus responsabilidades incluyen:

  • Realización de exámenes forenses
  • Recopilación de evidencia
  • Provisión de atención y apoyo médico
  • Testimonio en la corte

Las SANE desempeñan un papel crucial al brindar atención compasiva y apoyar a las víctimas de agresión sexual.

Característica Detalles
Deberes Típicos Realización de exámenes forenses, recopilación de evidencia, provisión de atención y apoyo médico, testimonio en la corte
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal Puede implicar rotaciones de guardia y exposición a situaciones traumáticas
Salario No disponible
Perspectivas Laborales Demanda creciente debido a la mayor conciencia de la agresión sexual y la necesidad de atención especializada.

Especialidades de Enfermería de Práctica Avanzada

Las enfermeras registradas de práctica avanzada (APRN), como las enfermeras practicantes y las enfermeras clínicas especializadas, a menudo tienen más autonomía y responsabilidad que las enfermeras registradas. Estos roles pueden ofrecer salarios más altos y mayor satisfacción laboral, pero también conllevan mayores demandas y potencial de estrés.

Las enfermeras practicantes pediátricas (PNP), por ejemplo, brindan atención integral a los niños, incluyendo el diagnóstico y tratamiento de enfermedades, la gestión de afecciones crónicas y la provisión de educación para la salud. Esta especialidad ofrece una sólida estabilidad laboral y potencial de crecimiento profesional, con un crecimiento laboral proyectado del 52% y un salario base promedio de $108,500.

Roles de Liderazgo y Gestión en Enfermería

Los administradores de enfermería desempeñan un papel crucial en la gestión del personal de enfermería y las operaciones dentro de las organizaciones de atención médica. Sus responsabilidades incluyen:

  • Supervisión de las unidades de enfermería
  • Gestión de presupuestos y recursos
  • Desarrollo de políticas y procedimientos
  • Garantizar una atención de calidad al paciente

Los administradores de enfermería típicamente trabajan en entornos de oficina y pueden tener horarios más regulares en comparación con las enfermeras clínicas.

Problemas Actuales en la Práctica de Enfermería

La profesión de enfermería enfrenta varios desafíos y prácticas en evolución, que incluyen:

  • Controversia en torno al ungüento de triple antibiótico: Existe una creciente controversia en torno al uso del ungüento de triple antibiótico en la práctica clínica, con preocupaciones sobre la resistencia a los antibióticos y los posibles efectos adversos.
  • Traumatismo craneoencefálico abusivo pediátrico: Reconocer y prevenir el traumatismo craneoencefálico abusivo pediátrico es un tema crítico en la práctica de enfermería, que requiere capacitación especializada y conciencia.
  • Trata de personas: Las enfermeras desempeñan un papel en la identificación y asistencia a las víctimas de la trata de personas, un delito global con importantes consecuencias para la salud.

Equilibrio entre el Trabajo y la Vida Personal en Enfermería

El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es un factor crucial para reducir el estrés y promover el bienestar entre las enfermeras. Diferentes especialidades de enfermería ofrecen diferentes grados de equilibrio entre el trabajo y la vida personal, dependiendo de factores tales como la programación, la carga de trabajo y el entorno laboral. Las enfermeras en roles que no son de atención al paciente, como las enfermeras educadoras y las enfermeras investigadoras, a menudo informan una mayor satisfacción laboral y una mayor flexibilidad en sus horarios.

Comparación de Especialidades de Enfermería

La siguiente tabla compara y contrasta diferentes especialidades de enfermería según el nivel de estrés, los deberes típicos, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el salario y las perspectivas laborales:

Especialidad Nivel de Estrés Deberes Típicos Equilibrio Trabajo/Vida Salario Perspectivas Laborales
Enfermera Escolar Bajo Proporcionar atención médica básica a los estudiantes, gestionar afecciones crónicas, educación para la salud, administración de medicamentos Horario escolar predecible con fines de semana y días festivos libres $51,532 por año Se espera que crezca un 6% de 2022 a 2032 Perspectivas Laborales
Enfermera de Salud Pública Bajo a Moderado Prevención de enfermedades, educación para la salud, promoción de la salud, alcance comunitario Horarios predecibles y flexibles $70,573 por año Se proyecta que el empleo de enfermeras registradas, incluidas las enfermeras de salud pública, crecerá un 6% Perspectivas Laborales